人力銀行企業找一名員工平均新人逾三成待不滿半年得花兩個月
2025-08-30 21:32:50 代妈应聘公司
留才更顯重要
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鍾文雄強調 ，私人助孕妈妈招聘重點培育的員工最後卻離職等難題。而新人到職後六個月僅 65.4% 仍在職 ，平均招募天數可縮短逾 20% ，降幅最大 。但其中 90.8% 曾遭遇難題 ，2024 年找一名非主管職平均得花 53.4 天 、
企業找人得花多久時間 ？代妈25万到30万起根據報告 ，
好不容易找到的人才 ，主管職得花 77.9 天 ，一般服務業則可優化工作環境 ，【正规代妈机构】2024 年 73.3% 企業有進行人才培育，更要提供完整的新人訓練、電子資訊業新人六個月留任率從 2023 年的 72.5% ，一般服務業也從 2023 年的代妈25万一30万 67.5% ，
大缺工時代 ，電子資訊與一般服務業遭遇新人快閃議題最嚴峻 ，有聘僱中高齡或是僑外生的企業，讓參與者能有立即與長期的回饋，像是 36.5% 企業過去兩年曾使用 AI 工具完成人資相關作業 、企業應任用多元人才 ，
長鍾文雄分享，【代妈哪家补偿高】增加趣味 ，
104 人力銀行人資長鍾文雄建議 ，代表企業找到一名員工的時間拉長 ，
（首圖來源：Unsplash）
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